Inspiratieboost

Het is tegenwoordig uitdagend (en dat is een understatement…) om een organisatie te leiden in onze sector.
Regelmatig krijg ik de vraag of er geen manier is om, naast de vormingen en webinars die ik organiseer, op een systematische wijze iets van inspiratie te delen.
Ik ga daarom de uitdaging aan om tussen maart en het einde van 2025 ongeveer tweewekelijks een audiobericht door te mailen.
Dit kan dan beluisterd worden waar en wanneer je maar wil. Net zoals een podcast, maar dan helemaal toegespitst op jouw uitdagingen als directeur in de ouderenzorg.

Dit zullen korte ingesproken berichten zijn, gemiddeld gezien zo’n 20 à 30 minuten, over topics die relevant zijn in onze sector en waar je sowieso als directeur mee te maken hebt.
Ik geef in die berichten advies in aanpak of een theoretisch inzicht dat toepasbaar is in de praktijk.

Ik baseer mij op de dagdagelijkse realiteit die ik tegenkom in de huizen, en deel wat ik denk dat inspiratie kan geven.
Dit kan gaan over alle thema’s die relevant zijn voor een directeur (of campusverantwoordelijke of bestuurder…), maar zal zeker vaak een link hebben met leiderschap.
Heb je al eerder inspiratie gehaald uit mijn vormingen, keynotes, groepstrajecten of webinars?
Dan weet je wat je kan verwachten: ik zet alles op alles om jullie via deze weg te voorzien van een portie extra energie, een praktische tip die je direct kunt toepassen of een nieuw inzicht dat je aan het denken zet.

Naast de tweewekelijkse inspiratiemomenten, zijn in dit pakket nog 4 video’s inbegrepen.
Ik voorzie dat twee video’s ook kunnen gedeeld worden met de leidinggevenden in uw team, namelijk een vorming over het voeren van continuïteitsgesprekken (met praktische handvatten om gesprekken over ziekteverzuim effectief en met vertrouwen aan te pakken - een uitdaging waar veel leidinggevenden tegenaan lopen), en een toelichting waarin ik inzichten deel uit mijn vijf jaar ervaring als Tubbecoach in 26 woonzorgcentra. Ik breng concrete voorbeelden (good practices) en waardevolle lessen over inspraak en participatie.
De twee andere thema’s worden later nog bepaald.

De video's kunnen een gans jaar worden bekeken.
De audioberichten kan je altijd nog beluisteren.

Voor wie?

Deze inspiratieboost is uitsluitend bedoeld voor directieleden (ook directie zorg, HRdirecteur, financieel directeur,...), campusverantwoordelijken en bestuurders. 
Deze audioberichten zijn niet bedoeld voor hoofdverpleegkundigen e.d., maar in het pakket zitten wel 2 video's die zullen kunnen gedeeld worden met alle leidinggevenden in het team.

Wat is inbegrepen?

• 20 audioberichten
  - ongeveer tweewekelijks per email verstuurd.
  - u kan die beluisteren op het moment dat u wil. De audioberichten blijven in uw bezit. Ook jaren later kan u nog eens opnieuw luisteren.
  - duur: tussen de 15 en 30 minuten
• 4 video's
  - een volledig jaar te bekijken
  - duur: minimum 1 uur, mogelijks langer
  - 2 van de 4 video's zijn video's die u kan delen met de leidinggevenden in uw team of die u samen (bij wijze van vorming?) kan bekijken. Deze thema's zijn reeds vastgelegd:
  • een video over het voeren van continuïteitsgesprekken (hoe doen we dit, wat is belangrijk, wat is het wel en wat is het niet,...),
  • en een video over mijn 5 jaar ervaring als Tubbe-coach (inzetten op participatie/inspraak) in 26 woonzorgcentra: wat werkt, wat werkt niet, wat zijn good practices,...
• Vormingsattest
  Dit wordt eind december doorgemaild. Er zullen in totaal wellicht zo'n 14-tal vormingsuren zijn.

Wanneer start dit?

De Inspiratieboost is intussen reeds van start gegaan, maar geen probleem. Je kan nog steeds inschrijven! Gemiste audioberichten of video's worden nagestuurd.

Het eerste audiobericht wordt verstuurd rond 14 maart, en het laatste zal u eind december 2025 bezorgd worden.
De video's worden verspreid over het jaar bezorgd.
De eerste video zal deze zijn rond het ziekteverzuim, gezien de urgentie om het verzuimbeleid aan te pakken in vele woonzorgcentra.

Waarom deelnemen?

Omdat je méér nodig hebt dan alleen routine om jouw woonzorgcentrum door uitdagende tijden te loodsen. Af en toe eens uitzoomen en reflecteren over wat kan helpen, is essentieel.
Omdat je als directeur geen tijd hebt om alles zelf uit te zoeken, maar wél nood hebt aan inspiratie die jou vooruithelpt.
Omdat groeien als leider geen luxe is, maar een noodzaak. Hoe meer we in onszelf investeren en zelf groeien, hoe meer we kunnen betekenen voor ons team en organisatie.

Wat is de investering?

De investering bedraagt 225 euro, exclusief 21% btw. Dit is een eenmalige betaling bij aanvang van het traject.

Neem je graag deel? Klik dan op de link hieronder om in te schrijven.

Neem je ook deel aan de MasterMind-groep, en wil je dit combineren met de Inspiratieboost? Graag krijg je een korting op de Inspiratieboost, en worden beide samen aan 1375 euro ipv 1450 excl btw gefactureerd.