Hoe houden we de medewerkers gemotiveerd? | online vorming

Wat?

Van een sprint, naar een marathon, naar een Iron Man... Zo voelt het in onze sector.
Niet alleen coronamoehied, maar ook het niet vinden van nieuwe medewerkers en het hoge ziekteverzuim speelt ons parten.
Er zijn van die dagen dat we ons afvragen: hoe zal ons team dit volhouden? Er wordt natuurlijk naar ons gekeken als directeur, campusverantwoordelijke of bestuurder. Maar wij kunnen geen wonderen verrichten... Maar er zijn toch een aantal zaken die wij kunnen doen om de sfeer te bevorderen en de dynamiek er in te houden. In deze vorming geven we een heleboel praktische tips.

Deze vorming gaat online door.
U komt in de vorming via een klik op een link die u per email op voorhand doorkrijgt.

Opgelet, er is geen replay bij deze vorming (net zoals u een gewone vorming volgt).
Uw 'live' aanwezigheid is dus zeer belangrijk!

Voor wie?

Voor directieleden (en campusverantwoordelijken, dagelijks verantwoordelijken,...) en bestuurders van woonzorgcentra.

Wanneer?

Er zijn 2 data voorzien. U kiest één van beide data:

  • donderdag 25/11 van 13u tot 15u30
  • woensdag 1/12 van 10u tot 12u30

Investering?

De investering voor deze online vorming is 90 euro, exclusief 21% btw. De factuur wordt op voorhand doorgemaild.

Wat is inbegrepen?

  • De hand-outs wordt op voorhand doorgemaild, zodat u deze desgewenst kunt afprinten om te noteren. 
  • Er wordt een vormingsattest gemaild nadien.

Inschrijven?

OPGELET: Klik op de link met de datum waarop je wenst in te schrijven.


Twijfelt u nog?

U hebt eigenlijk echt geen tijd om vorming te volgen?

Dat is net het gevaar. Dat er geen tijd gemaakt wordt voor zaken die écht belangrijk zijn.
We zijn als directeur quasi non stop bezig met allerlei praktische regelingen en het blussen van branden, terwijl het eigenlijk zo cruciaal is af en toe te reflecteren over hoe wij als leidinggevende bezig zijn.
Tijd moet je dus maken. Geen tijd = geen prioriteit...

U vraagt zich af of deze vorming al dan niet anoniem is?

Deze vorming is eigenlijk een vorm van webinar, waarbij u enkel de spreker (ik dus...) kan zien en niet de deelnemers. Ook de chat is anoniem. 

U zal misschien interactie missen in deze vorming?

Via de chat is er voldoende ruimte voor interactie. Anoniem weliswaar. De webinars in het verleden hebben ons al geleerd dat we toch via de chat vaak veel van elkaar opsteken. Helaas is echte 'live' interactie met de collega-deelnemers niet mogelijk gezien deze online formule, maar wees niet ongerust, u zal niet in slaap vallen! Ik hou u actief.  

Kan deze vorming ook georganiseerd worden uitsluitend voor ons directieteam?

Wil u graag met uw collega's van dezelfde groep deze vorming samen volgen, dan kan dat zeker, mits we een moment vinden in de agenda (er zijn nog slechts enkele momenten vrij tot eind dit jaar).
We doen dit dan ofwel live ter plaatse, ofwel via zoom met camera, zodat het interactief en op maat van de organisatie kan.

U wil graag weten wat de ervaringen zijn van andere deelnemers?

Ik gaf deze vorming de voorbije maanden al meermaals aan directieteams (dan wel telkens live). De vorming werd steeds door bijna iedereen met de hoogste score beoordeeld.

Een greep uit de reacties van de deelnemers (copy paste van het evaluatieformulier of vanuit mails nadien):

  • "Een moment van zelfreflectie waar ik heel veel deugd van had."
  • "Heel herkenbaar gebracht, met vele voorbeelden uit het praktijkveld. Ik kijk uit naar een vervolg!"
  • "De dag nadien ben ik al gaan samenzitten met mijn leidinggevend team, en we hebben samen een deel van de vorming doorgenomen en enkele concrete afspraken gemaakt. Dankjewel om ons op weg te zetten."
  • "Mieke, ik ga altijd met een berg inspiratie naar huis na jouw vormingen."
  • "Vlot en dynamisch gebracht! De vorming heeft me ook heel hard geholpen in het aansturen van het middenkader."

Graag inschrijven?

Klik op de juiste link:



Hoe houden we de medewerkers gemotiveerd? | online vorming

{{ popup_title }}

{{ popup_close_text }}

x